【卒業生へインタビュー】コンサルでも武器になる、論理的思考と挑戦を楽しむ心

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コンサルでも武器になる、論理的思考と挑戦を楽しむ心

内田ちなみ

CHINAMI UCHIDA

学校

北海道大学文学部人文科学科

卒業

2026年3月卒業予定

就職先

大手コンサルティング会社

飲食店や塾講師といった選択肢ではなく、あえてLANTARNという「スタートアップIT企業」で働こうと思った決め手は何でしたか？

大学入学当初から飲食店でアルバイトをしていましたが、就職活動が本格化する前に「働くこと」への解像度を高めたいと考え、LANTARNのインターンシップに応募しました。少数精鋭の体制だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、実践的に成長できると感じたことが入社の決め手です。

札幌の一般的なアルバイトと比べて「時給2,000円〜」という条件はかなり特殊ですが、当時のあなたにはその数字が「どのような期待やハードル」として映っていましたか？

札幌の平均時給と比べると、時給2,000円は倍に近い金額だったため、その分責任のある仕事を任されるのだろうと予想していました。これまで経験したことのない、新しい挑戦への期待があった一方で、具体的な業務内容を想像しきれておらず、自分がこの高時給に見合う働きができるのかという不安も正直ありました。

LANTERNは、裁量が大きく自由な社風が特長です。実際に働いてみて、入社前後のギャップはありましたか？率直な意見をおきかせください！

LANTERNは、学生であっても責任のある仕事を任せてもらえる環境です。特に、自分の考えや意図を業務に反映させながら、裁量を持って働けている点に”LANTERNらしさ”を感じています。一方で、経験の浅い私の意見に対しても「いいね！」「それでやってみよう！」と前向きな声をかけてもらえることが多く、こんなに自由に任せてもらっていいのかな、と良い意味でのギャップを感じました（笑）。

入社後に戸惑ったことや困難だと感じたことはありますか？あれば、それに対してどう対処しましたか？

デザインもマーケティングもまったくの未経験だったため、何を意識すればいいのか分からず、最初は八方塞がりのように感じていました。そこで意識したのが、「とにかく叩き台を作る」ことです。先輩からアドバイスをもらいながら一緒に手を動かす中で、少しずつ考え方のポイントを理解できるようになり、自分なりの視点も持てるようになっていきました。

意識したことや対処していくうちに新しく身についた能力・知識・マインドを教えてください。

すべての業務に理由づけをすることが、大事なポイントだと感じています。たとえばデザイン制作では、なぜこの配置や配色にするのか、何を一番伝えたいのか、情報の優先順位は適切かを常に考えるようになりました。マーケティングの分析でも、なぜ数値が伸びたのか、あるいは落ちたのかを掘り下げます。こうした「なぜ」を意識し、それを言語化して共有することで、より良いアウトプットにつながると実感しています。

リモートワークと土曜の本社出勤。この「ハイブリッドな働き方」は、あなたにとってどんなプラスとマイナスをもたらしましたか？

プラス面としては、空きコマやスキマ時間を活用して働けるため、自然と時間の使い方が上手になったと感じています。授業や予定に合わせて柔軟に稼働できる点は、学生にとって大きなメリットです。一方で、自由に働ける分、タスクが詰まっていると時間を忘れて作業してしまい、気づけば睡眠時間が削られてしまうこともありました（笑）。稼働時間を自分で管理する必要がある点は、ハイブリッドワークならではの難しさだと思います。

出会い（LANTERNの社員、外部講師、クライアント、インターン仲間）に関して求めてた出会いはありましたか？また、そう思う理由は何ですか？「もっと刺激が欲しかった」など、ネガティブな感想でも構いません、率直な意見をお聞かせください

インターンを通して多くの出会いがあり、たくさんの学びを得ることができました。特に、頭の切れるインターン仲間の存在は、同年代だからこそ「自分ももっと頑張らなければ」と思える大きなモチベーションでした。日々一緒に働く中で、雑談からも自然とアウトプットや学びが生まれる関係性は、かけがえのないものだと感じています。文系の私にとって、普段は関わることのない理系学生の本格的な理系トークも、出社時の良い刺激になっていました。

飲食店などのアルバイトと比べて、LANTARNで得られた「一番のGood（財産）」を教えてください。

一番のGoodは、学生のうちから実践的なマーケティング経験を積めたことです。書籍や大学の講義を通じて知識を学ぶことはできますが、実際の数値の動きを日々追いながら仮説を立て、考え、次のアクションにつなげていく経験は、LANTERNの長期インターンでしか得られないものでした。この経験こそが、私にとって最大の財産だと感じています。

会社に対して、あえて言いたい「More（ここが課題・もっとこうすべき）」を教えてください。または、それを後輩にどう乗り越えてほしいですか？

LANTERNは、まだ新しく人数も少ない会社である分、自由な社風が魅力だと感じています。一方で、インターン生の成長が個人の主体性や能力に左右されやすい点は、あえて挙げるMoreだと思います。
ただその分、学ぶ意欲さえあれば、自分の力を試せる機会が多く用意されている環境でもあります。
最初は壁にぶつかることもあると思いますが、後輩の皆さんには、それをネガティブに捉えるのではなく、楽しみながら乗り越えていくような、チャレンジングな姿勢で成長していってほしいです。

インターンを経験する前と現在の自分を比較して、最も「変化したスキル」と「変化したマインド」をそれぞれ挙げてください。

最も大きく変化したスキルは、論理的思考力です。物事に必ず理由を持たせて考えることで、論理的に思考する習慣が身についたと感じています。自分が何をすべきか、なぜそれを行うのかを事前に頭の中で整理することで、アウトプットの質も向上しました。
マインド面で最も変化したのは、チャレンジングな環境そのものを楽しめるようになったことです。インターンを始めた当初は自信がなく、主体的に行動できていませんでした。しかし、小さな成功体験を積み重ねる中で徐々に自信がつき、前向きに挑戦できるようになりました。

大学4年生で、社会人一歩手前にいます。振り返ってみて、LANTERNで得た経験を社会人生活でどう活かしていきたいですか？

LANTERNで経験した業務内容が、そのまま直接活かせる場面は多くないかもしれません。しかし、ここで身につけた論理的思考力や、課題に前向きに向き合う姿勢は、どのような仕事においても必ず活かせるスキルやマインドだと感じています。社会人生活で困難に直面した際にも、この経験を糧に、臆することなくチャレンジし続けていきたいです。

最後に、共に働いたLANTARNのメンバーへ、会社へのメッセージと、今後入社するインターン生に向けてメッセージをお願いします。

インターンを通して関わらせていただいたクライアントの皆様や外部講師の皆様をはじめ、尊敬する上司である岸本さん、本間さん、柿本さん、そして共に働いてきたインターン生のみんな――すべての出会いに心から感謝しています。
毎日が学びと刺激の連続で、卒業後の社会人としてのキャリアはもちろん、その先の人生にも活かしていきたいと思える、誇りある2年間となりました。今後入社される方々にも、ぜひこのインターンを通して、多くの喜びや学びを実感してほしいです。
LANTERNのあたたかい社風や居心地の良さがこれからも受け継がれていく中で、自分がそのDNAの一部になれていたとしたら、とても嬉しく思います。