【卒業生へインタビュー】多角的な視点を武器に、未経験から「一歩」踏み出す自信

コーポレートサイト

TOP

なぜインターンを募集するのか？

仕事内容とプログラム

先輩インターンの様子

相談・お問い合わせ

INTERN / INTERVIEW /

DETAIL

多角的な視点を武器に、未経験から「一歩」踏み出す自信

武田遥

HARUKA TAKEDA

学校

北海道大学法学部法律学科

卒業

2026年3月卒業予定

就職先

大手家電メーカー

飲食店や塾講師といった選択肢ではなく、あえてLANTARNという「スタートアップIT企業」で働こうと思った決め手は何でしたか？

大学3年生のとき、飲食店のアルバイトとは異なり、将来社会に出た際に本当に使える実践的なスキルを身につけたいと考え、LANTARNを選びました。SNSから伝わる雰囲気には、未経験でも受け入れてもらえそうな安心感があり、自由度の高い環境で自分なりの挑戦ができると感じたことが決め手でした。

札幌の一般的なアルバイトと比べて「時給2,000円〜」という条件はかなり特殊ですが、当時のあなたにはその数字が「どのような期待やハードル」として映っていましたか？

AIやマーケティング、ITにも疎く、正直「自分に何ができるのだろう」という不安はありました。一方で、時給2,000円という条件を実現できている会社は他になかったので、その分、業務内容もかなり魅力的で、きちんと整理されたものなのだろうと感じていました。この給与を「期待」として受け止め、早くその基準に追いつきたいと思っていました。

LANTERNは、裁量が大きく自由な社風が特長です。実際に働いてみて、入社前後のギャップはありましたか？率直な意見をおきかせください！

実際に働いてみて、「本当に自由な社風だな」と感じました（笑）。一番驚いたのは、自分の仕事を自分で生み出せる点です。あらかじめ決められたタスクはほとんどありません。自分たちで課題を見つけ、解決までの道のりを考えながら問題を細分化し、タスクを組み立てていきます。知識が足りない部分は先輩が自然にサポートしてくれるため、不安を感じることはありませんし、楽しく働けました。人柄の良さがあるからこそ、活発で創造的な環境が成り立っていると感じています。

入社後に戸惑ったことや困難だと感じたことはありますか？あれば、それに対してどう対処しましたか？

もともと知識がほとんどなかったため、shopifyやline、マーケティングなど専門的な話についていくのは正直かなり大変でした。その影響で、仕事を一緒に進めたり引き継ぎを受けたりする際に、もどかしさを感じることも多かったです。そこで意識したのが、「ツールが何のために使われているのか」という目的を先に理解することでした。理由が分かれば、本当に必要なものかどうかも判断できます。すべてを完璧に理解しようとせず、自分の理解度を確認しながら進めるようにしていました。

意識したことや対処していくうちに新しく身についた能力・知識・マインドを教えてください。

知らないことや分からないことがあっても、毎回落ち込まないよう意識するようになりました。分からない自分を恥ずかしく思い、進捗を隠してしまうことが一番意味がないと気づいたからです。LANTARNには質問を前向きに受け止めてくれる方が多く、その環境にとても助けられました。素直に聞く姿勢を大切にしつつ、できるようになったことには自信を持つ。このバランスを意識する中で、一人で仕事をしているのではないという感覚が身についたと思います。

リモートワークと土曜の本社出勤。この「ハイブリッドな働き方」は、あなたにとってどんなプラスとマイナスをもたらしましたか？

週に一度、午前中から本社に出勤することで、生活リズムを整えやすくなり、個人的にはとてもプラスに感じています。土曜日に対面でタスクの方向性をすり合わせ、平日のリモートワークでは地道な作業に集中する。この働き方のバランスが自分には合っていると感じました。今のところ、大きなマイナスは特に感じていません。

出会い（LANTERNの社員、外部講師、クライアント、インターン仲間）に関して求めてた出会いはありましたか？また、そう思う理由は何ですか？「もっと刺激が欲しかった」など、ネガティブな感想でも構いません、率直な意見をお聞かせください

普通に大学に通い、飲食店のアルバイトをしていたら、きっと出会うことのなかった素敵な人たちに出会えたと心から感じています。LANTERNは、文理の壁を越えて学べる場だと思います。仕事の話に限らず、人生に対する向き合い方や挑戦の仕方にはさまざまな形があることを教えてもらいました。尊敬できる方々と、多様なテーマについてディスカッションできた時間は、とても刺激的でした。

飲食店などのアルバイトと比べて、LANTARNで得られた「一番のGood（財産）」を教えてください。

決められたタスクをただ効率的にこなすのではなく、自分で課題を探しにいく姿勢が、一番の財産だと感じています。LANTERNでは、他のインターンシップと比べても「自分の課題を自分で見つけること」を特に重視していると思います。与えられた及第点を目指すのではなく、自ら分析し、課題を設定する。この自発性を身につけられたことは、私の人生にとって大きな財産です。

会社に対して、あえて言いたい「More（ここが課題・もっとこうすべき）」を教えてください。または、それを後輩にどう乗り越えてほしいですか？

個々の裁量が大きい分、ハウツーや知識の共有が体系的に整理されにくい点には、まだ伸びしろがあると感じています。特に未経験のうちは、何から学べばいいのか迷う場面もありました。ただ一方で、これほど自由に学び、挑戦できる環境は他にはなかなかないとも思います。だからこそ後輩には、与えられるのを待つのではなく、自分から貪欲に知識を取りにいく姿勢を大切にしてほしいです。その主体性こそが、この環境を最大限に活かす鍵だと思います。

インターンを経験する前と現在の自分を比較して、最も「変化したスキル」と「変化したマインド」をそれぞれ挙げてください。

インターンを経験して最も変化したスキルは、物事を多角的に捉える視点だと思います。日常の出来事や仕事の中で、「なぜこうなっているのか」「その裏にはどんな意図があるのか」を考えるようになり、世の中の見え方が大きく変わりました。
それに伴い、専門分野にとらわれず、必要な知識を柔軟に取り入れようとするマインドを大事にするようになりました。分からないことに対して怖気づくのではなく、まずは理解しようと向き合う。この姿勢が自分の成長につながると、実感するようになりました。

大学4年生で、社会人一歩手前にいます。振り返ってみて、LANTERNで得た経験を社会人生活でどう活かしていきたいですか？

単なる事務作業のスキルだけでなく、LANTERNでは多くの大切なマインドを身につけました。知らないことやできないことを恥ずかしがらず、素直に向き合う姿勢。そして、課題を自ら見つけ、目標設定から解決までを考え抜く「自走する力」です。この姿勢を初心として忘れず、社会人として成長し続けていきたいと思います。

最後に、共に働いたLANTARNのメンバーへ、会社へのメッセージと、今後入社するインターン生に向けてメッセージをお願いします。

ほとんど何もできなかった自分に対して、いつも温かく接しながら、「できることは自分でやる」という姿勢を根気強く教えてくださり、本当にありがとうございました。LANTERNで過ごした時間は、私の大学生活の中でも特別な経験で、もしこのインターンがなかったら、というif想像ができないほど楽しく、学びの多いものでした。これからも、このような素敵な場所が続いていくことを、心から願っています。