はい、未経験の方も大学1・2年生から積極的に採用しています。

私たちが重視するのは現在のスキルではなく、未知の技術に対する「知的好奇心」と、自ら課題を解決しようとする「自走力」だからです 。実際に現在LANTERNで活躍しているインターン生の多くが、IT未経験の状態からスタートしています。

必須の専門スキルはありませんが、「自ら学び、実行する姿勢」を求めています。

入社後は、ChatGPT、Slack、asanaといったプロフェッショナルツールの基礎から学べるオンボーディングを用意しています 。先輩インターン生や社員がマンツーマンでサポートし、デジタルマーケティングの基礎をゼロから伝授するので、ご安心ください。

はい、可能です。学業を最優先とした、非常に柔軟な働き方を推奨しています。

LANTERNでは「学生の本業は学業である」という価値観を運営の基盤に置き、AIを活用した効率的な業務フローを構築することで、場所や時間に縛られない環境を実現しているからです。 実際、札幌の拠点 「EZOHUB SAPPORO」 での出勤だけでなく、業務習熟後はフルリモートでの作業も選択いただけます。 試験期間や帰省、さらには北米・欧州等への長期留学といった個人のライフスタイルに合わせたシフト調整にも、100%柔軟に対応しています。

「無理な労働」ではなく、「プロとしての価値創造」を求めています。

代表の岸本が掲げる「質の高いアウトプットには正当な対価を支払う」というポリシーに基づく設定です 。高時給は期待の現れであり、学生を安価な労働力ではなく、一人のビジネスパートナーとして評価しています。
たとえ未経験であっても、指示を待つだけでなく自律的に動く姿勢は求められます。LANTERNでは、最新のAIツールを駆使して生産性を高めることで、同年代では得られない裁量権と、市場価値の高いビジネススキルを短期間で身につけることができます。

履歴書は不要です。また、服装もリラックスして話せるよう私服を推奨しています。

形式的な準備を省くことで、本音での対話を大切にしたいと考えているからです 。実際、多くの学生がTシャツなどの普段着で、オンライン（Google Meet）や札幌の拠点（EZOHUB SAPPORO）から気軽に参加しています。

相互のミスマッチを防ぐための、フラットな情報交換と対話を行います。

なぜならば、従来の一方的な選考（面接）ではなく、LANTERNの環境とあなたのキャリアイメージが合致するかを、お互いに確認するためです。具体的には、現役インターン生や社員が参加し、実際の業務内容やオフィスの雰囲気、チームの連携方法（Slackやasanaの活用実態）など、Webサイトだけでは伝わりにくい「現場のリアル」を必要に応じてお答えします。

SNS運用、AIデータ分析、企画立案など、経営に直結する実務を担います。

単なる「作業の代行」ではなく、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）として企業から高く評価される、実社会での成果（実績）を作ってもらうことを目的として、実務をお願いしています。
具体的には、クライアント企業のSNS戦略立案や、ChatGPTやGeminiを活用したデータ分析、さらにはクライアントとの打ち合わせへの同席も行います。施策をゼロから企画し、実行するプロセスをすべて経験できます。

札幌の「EZOHUB SAPPORO」を拠点とした、クリエイティブなオフィス環境で業務を行います。

私たちは、開放的な空間でのリアルな交流こそが、新しいアイデアや創造性を生む源泉になると信じているからです。
オフィスのオープンスペースには、その日の業務内容や気分に合わせて選べる「カウンター」や「ソファ席」などがあります。チームメンバーと顔を合わせ、刺激を与え合いながらプロフェッショナルな仕事に取り組める環境が整っています。

はい、オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドスタイルを活用しています。

リアルなコミュニケーションの価値を大切にしつつ、最新のデジタルツールを駆使することで、場所にとらわれない効率的な働き方も追求しているためです。
業務管理には Slack や Asana を導入し、すべてのタスクを構造化して管理しています。これにより、リモート環境下でもチームとの連携を損なうことなく、高い生産性を維持しながら業務を進めることが可能です。

最新のAI環境の提供に加え、個人の学びと成長を全面的に支援する制度を整えています。

テクノロジーへの投資こそが個人の成長を加速させ、それが結果として組織全体の生産性を引き上げると確信しているからです。
具体的には、ChatGPT Plus や Claude 3.5 Sonnet、GoogleWorkspaceなどの有料ライセンスを会社負担で付与します。さらに、ビジネス書の購入補助や社会人講師による特別勉強会、時にはワーケーションイベントへの招待など、独自の支援を通じてあなたの「市場価値」を高めます。

外資系コンサルティングファームや大手広告代理店など、国内トップクラスの企業へ多くの卒業生が内定しています。

LANTERNでの実務を通じて、「高度な論理的思考力」と「最新テクノロジーの活用能力」を兼ね備えた、極めて市場価値の高い人材へと成長できるためです。 過去には、Big 5（外資コンサル）や大手総合広告代理店、東京の急成長ITベンチャーなど、第一志望の難関企業から内定を獲得した実績が多数あります。就職活動において、学生の域を超えた「実務での具体的な成果」を自信を持って語れる点が、大きな強みとなっています。

「応募 → カジュアル面談 → 入社意思確認 → 最終面談 → 採用」のステップで進みます。

私たちは、従来の一方的な面接ではなく、お互いの相性を確かめるプロセスを大切にしています。なのでまずは「カジュアル面談（履歴書不要・服装自由）」からスタートし、現場のインターン生や社員とフラットに話す場を設けています

最短で2週間、平均して3週間〜1ヶ月程度です。

学生の方の試験期間や帰省などの予定に合わせて、選考スケジュールは柔軟に調整可能です 。また、「来月から開始したい」「急ぎで進めたい」といった開始時期のご希望にも100%柔軟に対応しています。

はい、喜んで承ります。当社の制度設計や運用のノウハウを、共有・支援させていただくことが可能です。

「若者が集まる仕組み」や「自走型マネジメント」のノウハウを地域全体へ広めることで、北海道経済のさらなる活性化に寄与したいと考えているためです。
高時給を実現するための生産性向上策や、インターンチームとのコンテンツ制作のコラボレーション手法など、具体的な事例をもとにアドバイスさせていただきます。現在も多くの経営層の方々と積極的な情報交換を行っておりますので、お気軽にご連絡ください。

はい、大歓迎です。導入を具体的に検討される前段階であっても、お気軽にご相談ください。

LANTERNの目的は単なる自社採用ではなく、北海道内で「若者が集まり自走する仕組み」を広めることにあるからです 。 「学生が何を求めているのか」「今の若手マネジメントのトレンドは何か」といった情報を得るための、カジュアルな情報交換としてご活用いただけます。

いいえ、導入に関する初期のご相談は無料です。

私たちは利益追求よりも、地域全体で学生を育てる「エコシステム」の構築を優先しているためです。「自社でも導入できるか？」「何から手をつければいいか？」といった疑問に対し、当社のノウハウを無償で共有させていただきます。

通常、30分〜60分程度のお時間をいただいています。

経営層の方々の多忙なスケジュールに配慮し、短時間で密度の濃い「ビジネス意見交換」を行うためです。 事前に課題感を共有いただければ、当社の事例（時給2,000円の設計やAI活用術）を絞ってお話しすることも可能です。

はい、可能です。Google Meet等を活用したオンライン面談に柔軟に対応しています。

効率的なコミュニケーションこそが生産性向上の鍵であると考えているためです。もちろん、札幌の拠点（EZOHUB SAPPORO）へお越しいただき、実際のインターン生の活動風景を視察しながらお話しすることも可能です。

はい、職種に関わらずご相談いただけます。

私たちが提供するのは「デジタルの共通言語」を基盤とした汎用的なマネジメント手法だからです。 どのような業界であっても、若手人材の確保とAI活用による効率化は共通の課題です 。 業界特有の事情に合わせたインターンプログラムの設計を、一緒に検討させていただきます。

特に準備は不要です。

現状の「人材に関する悩み」や「関心事項」を口頭でお伝えいただくだけで結構です。 形式的な準備よりも、まずはざっくばらんな対話を通じて相性や方向性を確認することを大切にしているためです。当社側で用意している「インターン制度ご紹介資料」をベースに、具体的にお話しを進めます。

一切ございません。

私たちは「共感」に基づいたパートナーシップを重視しています。 無理な導入は学生・企業双方にミスマッチを生むだけであり、私たちの理念に反するためです 。 情報収集の一環としてお気軽にご連絡いただき、必要性を感じたタイミングで次のステップへお進みください。

はい、大歓迎です。私たちは企業という枠組みを超えた「若手育成エコシステム」の構築を目指しています。

札幌・北海道の企業が手を取り合い、学生にとってより良い成長環境を共に創り上げることは、地域全体の未来にとって非常に大きな価値があると考えています。
具体的には、企業間合同の勉強会やインターン生同士の交流イベント、AI活用のワークショップなどを定期的に開催しています。私たちの想いに共感いただける企業様との連携を心待ちにしております。

原則として無料ですが、イベント内容により実費（飲食代等）のみ頂戴する場合があります。

学生の成長機会の創出と企業間の繋がりを最優先としており、参加費で利益を得るモデルではないためです 。 合同勉強会やAIワークショップなど、学生の学びを支援する場を共に創り上げることを目的としています。

「AI活用の合同勉強会」や「学生チームによるコンテンツ制作支援」などの実績があります。

異なる企業の学生が混ざることで「越境学習」が起き、自社だけでは得られない刺激が生まれるためです 。 具体的には、インターン生が制作した動画レポートの提供や、企業課題に対する学生視点のフィードバック会などが開催されています。

はい、可能です。むしろそれらを同時に走らせることで相乗効果が最大化されます。

「教育」と企業の「ビジネス課題解決」を分離せず、実践の場で共創することがLANTERNの掲げるモデルだからです 。 合同イベントをフックに、経営層同士のノウハウ共有と、学生同士の切磋琢磨を同時に生み出す設計を提案いたします。